深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃管理,同時(shí)深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績增長40%
【管理咨詢機(jī)構(gòu)】思博-興達(dá)鴻業(yè)《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》項(xiàng)目目標(biāo)發(fā)布會舉行|思博企業(yè)管理咨詢 | ||||
瀏覽量:2081次 發(fā)布日期:2018-9-3 16:03:16 | ||||
2018年8月30日,思博企業(yè)管理咨詢 & 廣東興達(dá)鴻業(yè)電子有限公司《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》駐廠咨詢項(xiàng)目,2018年下半年目標(biāo)發(fā)布會舉行。
思博-興達(dá)鴻業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)張金堂老師,思博-興達(dá)鴻業(yè)項(xiàng)目駐廠顧問團(tuán)隊(duì)任尊君老師,吳紅中老師,興達(dá)鴻業(yè)胡總以及全體中高層參加了本次會議。
興達(dá)鴻業(yè)胡總帶領(lǐng)所有人進(jìn)行2018年下半年度經(jīng)營目標(biāo)發(fā)布宣誓
各部門經(jīng)理承諾,在2018年下半年將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力以赴達(dá)成目標(biāo)。如果到年底目標(biāo)未達(dá)成,將自愿接受公司懲罰。
思博-興達(dá)鴻業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)張金堂老師: 借助天安門升旗儀式,告訴大家做事的態(tài)度:莊重,嚴(yán)謹(jǐn)。當(dāng)你們寫下軍令狀,簽字的那一刻,你手往下畫的一筆,不是寫你的名字,是寫下你的擔(dān)當(dāng),公司第四季度目標(biāo)1700萬,你們所有人的指標(biāo)都是支撐總目標(biāo)。 想到任正非說過一句話:勝則舉杯相慶,敗則拼死相救。現(xiàn)在興達(dá)在懸崖邊上,你在興達(dá)拿走的一分錢,你就是興達(dá)的一份子,就應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)。怎么把興達(dá)從懸崖邊拉到正康大道上,不要糾結(jié)個人得失,從大局才能完整自我,各位要有這樣格局,屁股決定腦袋,今天你坐的位置,一定是決定你的思維,就決定你的格局,決定你公司是否綁在統(tǒng)一戰(zhàn)線上,能夠一起往前走。 任正非還說過一句:當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段的時(shí)候,所有今天簽了這個軍令狀,就意味著你的頭上要懸著一把劍,懸著一把刀,這把刀是雙刃劍。不是砍掉你自己,這把刀是砍到整個公司。 簽了這個目標(biāo)以后,公司要有三把刀,第一把刀砍掉高層“手腳”,這意思是我們要把高層靜下心來去研究公司經(jīng)營策略。第二把刀是砍掉中層的“屁股”,意思是不該有高層帶著類似于中層的人在解決基層的問題。第三把刀是砍掉基層“腦袋”,意思是砍掉不該有的思維。 最后告訴大家,我們思博老師站在第三方角度公平公正分析,應(yīng)該怎樣干好各部門工作,才能夠幫助公司達(dá)到這1700萬的業(yè)績利潤。師者道也,所謂的道是一定要做正確的事,何為術(shù),術(shù)就是把事情做正確。跟大家說三個字:玩命干。困難只是暫時(shí)的,我相信興達(dá)一定再見曙光。
興達(dá)鴻業(yè)胡董: 我們現(xiàn)在興達(dá)9月份目標(biāo)是300萬,10月份目標(biāo)是400萬,11跟12月目標(biāo)都是500萬。各位,不把自己逼一下,也不知道自己潛力有多大。只要目標(biāo)清晰,然后就是態(tài)度和思維。我們都要跟張總學(xué)習(xí),只要打開思維,任何事情都可以做的到,只要大家一條心,一起努力就可以達(dá)到。 這幾個月就是考驗(yàn)我們,到底有沒有本事重新振作,把興達(dá)抬高新臺階,希望大家共同努力。公司的利潤業(yè)績都跟大家有關(guān)系,包括我們清潔阿姨,保安,只是輕重問題。通過這次發(fā)布會讓大家清晰自己的目標(biāo),認(rèn)真干。
駐廠輔導(dǎo)企業(yè)簡介
廣東興達(dá)鴻業(yè)電子有限公司
廣東興達(dá)鴻業(yè)電子有限公司是一家大型跨區(qū)域PCB制造集團(tuán),源于“我們每天在進(jìn)步”的企業(yè) 精神,創(chuàng)建于1997年的廣東興達(dá)鴻業(yè)電子有限公司是一家經(jīng)過10多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為華南地區(qū),極具影響力的電路板專業(yè)加工制業(yè)。廣東興達(dá)鴻業(yè)電子有限公司是一家大型跨區(qū)域PCB制造集團(tuán)作的集團(tuán)公司。總部設(shè)在廣東省中山市,擁有占地11萬平方米的工業(yè)園。集團(tuán)在深圳、上海、昆山、江門等 地設(shè)有四個分廠。集團(tuán)公司主要生產(chǎn)制造通訊、醫(yī)療、儀表、電腦、網(wǎng)絡(luò)、汽車、電力、儀器、工控、電器行業(yè)配套用電路板。
《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》經(jīng)營管理模式是什么? 第一步:構(gòu)建企業(yè)目標(biāo)管理系統(tǒng) 目標(biāo)管理系統(tǒng)讓員工知道自己做什么; 第二步:構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行年度經(jīng)營計(jì)劃系統(tǒng) 年度經(jīng)營計(jì)劃系統(tǒng)讓員工清楚如何達(dá)成目標(biāo); 第三步:構(gòu)建預(yù)算管理系統(tǒng) 預(yù)算管理系統(tǒng)明確各級人員達(dá)成自己目標(biāo)需要哪些費(fèi)用; 第四步:構(gòu)建績效系統(tǒng) 績效管理系統(tǒng),評價(jià)各級員工目標(biāo)達(dá)成情況,并以業(yè)績論功行賞。 《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》系統(tǒng)最終幫助企業(yè)達(dá)成既定目標(biāo),控制該控制的費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)既定的利潤。
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