2019年8月19日，思博 &富厚《企業內部管理升級》項目啟動，思博駐廠咨詢團隊正式入駐工廠。

思博-富厚項目總監吳自成老師，思博-富厚項目駐廠咨詢李鷗老師，富厚胡總及全體中高層參加了本次會議。

首先非常感謝思博公司的到來。為什么請了兩位老師過來呢？因為目前富厚必須要改革，已經存在嚴重的瓶頸問題了，所以需要思博的老師過來幫助大家梳理、提升。管理層是想學好，想提升的，就是沒有一套管理體系。現在在思博老師的輔導下，相信肯定會比以前大有改善。我和曹總以及管理層對你們非常有信心，相信你們。我也有決心要干好這件事情，因為我把富厚當成生命，甚至比我生命都重要，不僅僅是賺錢不賺錢的問題，而是當成一個品牌來經營它，如果我們內部不進行管理升級，談何品牌。我有信心也有決心帶領大家在老師的幫助下順利完成蛻變。

現在的世界是變化非常大的，客戶不會等你，市場不會等你，現在不是大魚吃小魚的時代，而是快魚吃慢魚，誰更快才能在市場上立足下去，所以說不是大家沒有做好，才需要找思博過來，而是要在快速的時間把我們內部給強大起來，這樣才不至于被這個市場淘汰，被客戶所淘汰。

大家都知道，現在市場競爭是非常激烈的，企業要想往前發展，只有不斷的突破自己，否則這就跟逆水行舟一樣，你不前進別人在前進，別人就會超越你。

大家一定要有目標去做事，不能腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。在接下來的管理變革中，我們老師將跟大家一起，通過升級優化管理制度和細化管理動作，讓企業流程更加順暢。

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