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深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理,同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國(guó)企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國(guó)數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%

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中山駐廠輔導(dǎo)管理咨詢公司|思博集團(tuán)-中山凱芙家具《人力資源管理升級(jí)》項(xiàng)目總結(jié)會(huì)!
瀏覽量:891次 發(fā)布日期:2021-12-8 15:25:44

“人才”不是華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力,

對(duì)人才的管理能力才是華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力!


2021年9月23日,思博集團(tuán)-中山市凱芙家具有限公司《人力資源管理升級(jí)》項(xiàng)目總結(jié)會(huì)在凱芙家具會(huì)議室隆重舉行。


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凱芙武總及凱芙全體中高層,思博創(chuàng)始人兼項(xiàng)目總監(jiān)唐政老師,項(xiàng)目經(jīng)理王文樹老師一起出席本次總結(jié)會(huì),共同見證會(huì)議的**收官。



1、凱芙人事陳經(jīng)理致辭:


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總結(jié)會(huì)由凱芙人事陳經(jīng)理主持,并分享了這6個(gè)月以來(lái)公司的改變和個(gè)人的成長(zhǎng)以及公司未來(lái)在人力資源這一塊發(fā)展方向。


從事人力資源10多年,以前覺(jué)得自己很懂,但通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目之后,打破了我很多原有的思維,整個(gè)過(guò)程我全程參與,懷著空杯心態(tài),跟著老師的節(jié)奏走,雖然還有很多不**,但也在一步步的改進(jìn)中。


通過(guò)參與這個(gè)項(xiàng)目,立足現(xiàn)狀,做了很多的模擬演練測(cè)算,建立起了一套適合凱芙當(dāng)下以及未來(lái)幾年的發(fā)展戰(zhàn)略,在專業(yè)能力上,關(guān)于績(jī)效管理,動(dòng)態(tài)調(diào)整,方法論與運(yùn)用都有很大的成長(zhǎng);重在執(zhí)行,管理不在于知,而在于行,深刻認(rèn)識(shí)到?jīng)]有**的制度,只有**的執(zhí)行。強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力的重要性,沒(méi)有執(zhí)行力一切等于零。



2、思博項(xiàng)目經(jīng)理王老師致辭:


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在項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)中,思博項(xiàng)目組王老師對(duì)凱芙人力資源升級(jí)建設(shè)性項(xiàng)目作出了總結(jié),并對(duì)后續(xù)管理升級(jí)的重點(diǎn)和規(guī)劃做出了講解,在思博的實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)下,凱芙完成了《人力資源管理升級(jí)》項(xiàng)目計(jì)劃的五個(gè)建設(shè)性項(xiàng)目:


一、組織與職能規(guī)劃


二、戰(zhàn)略與目標(biāo)


三、崗位薪酬


四、績(jī)效管理


五、核心崗位激勵(lì)


王老師強(qiáng)調(diào)總結(jié)不是結(jié)束,而是一個(gè)新的開始,凡事不可能立竿見影,要成功就要持續(xù)行動(dòng),放棄不會(huì)更舒服,堅(jiān)持才會(huì)更美好!



3、思博項(xiàng)目總監(jiān)唐老師致辭:


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放眼未來(lái),在這個(gè)快速變化、顛覆的時(shí)代,一個(gè)組織是否能持續(xù)發(fā)展,組織營(yíng)盤的打造是一個(gè)企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn),也是企業(yè)穩(wěn)固的財(cái)富載體。無(wú)論歷史還是未來(lái),但凡能成就一方事業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是:就是擁有一伙強(qiáng)大的,超強(qiáng)的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),未來(lái)成功與存在企業(yè)一定是一伙人而不是一個(gè)人,今天做的都是給未來(lái)鋪路。


我們現(xiàn)在做的組織/崗位/晉升發(fā)展/薪酬/績(jī)效/獎(jiǎng)金等等都是為了一件事建團(tuán)隊(duì)、搭班子,構(gòu)建一個(gè)人才平臺(tái),從而去支撐未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略目標(biāo)。并闡述了凱芙后續(xù)的發(fā)展方向:


1、公司發(fā)展戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景定位需進(jìn)一步明確。


2、營(yíng)銷從模式、產(chǎn)品定位到人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制需要完善構(gòu)建。

3、核心團(tuán)隊(duì)仍需進(jìn)一步優(yōu)化及培養(yǎng)。



4、凱芙武總致辭:


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最后凱芙武總表達(dá)了對(duì)思博這6個(gè)月輔導(dǎo)的高度認(rèn)可:首先感謝思博老師這6個(gè)月對(duì)我們的輔導(dǎo),我個(gè)人在思維和認(rèn)知上有很大提升,之前對(duì)人力資源就是一知半解,通過(guò)人力資源這個(gè)項(xiàng)目,我們建立了一個(gè)相對(duì)完善的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),我們很多標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)做了很大的改變,后續(xù)做任何事都是有流程,有標(biāo)準(zhǔn)的,我們要持續(xù)的堅(jiān)持下去,先固化,再優(yōu)化,持續(xù)改善。


外部環(huán)境發(fā)生變化的時(shí)候,我們首先要保證自己能夠活下來(lái),活下來(lái)的企業(yè)明天才有機(jī)會(huì)。我們要明白我們做這件事的目的,今天項(xiàng)目的結(jié)束是明天新的開始。


5、授匾儀式:

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對(duì)于思博的幫助,凱芙深表感激之情,在大會(huì)中,凱芙總經(jīng)理武總代表凱芙授予思博“人力資源管理好,思博企管來(lái)輔導(dǎo)”榮譽(yù)牌匾!


總結(jié):凱芙人力資源管理升級(jí)階段性總結(jié)大會(huì)至此圓滿結(jié)束,管理升級(jí)只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn),以管理升級(jí)為起點(diǎn),未來(lái)必將更加輝煌!



6、駐企公司簡(jiǎn)介:


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中山市凱芙家具有限公司,是一家專業(yè)生產(chǎn)玻璃藝術(shù)家具、仿古、現(xiàn)代裝飾鏡的企業(yè),本公司一直專門從事鏡面產(chǎn)品生產(chǎn)并外銷到30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司位于美麗的城市廣東省中山市,交通便捷。毗鄰廣州、深圳及香港。現(xiàn)占地50000平方米,員工350人。


公司成立至今,始終以**特色的產(chǎn)品設(shè)計(jì),高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量要求,產(chǎn)品暢銷海內(nèi)外,贏得廣大客戶的認(rèn)可,未來(lái)公司將以現(xiàn)代化的管理、最個(gè)性的設(shè)計(jì)以及**質(zhì)的品質(zhì),為廣大海內(nèi)外客戶服務(wù)。



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